Okullarda temizlik personeli krizi yeniden başlayabilir

Okullarda temizlik personeli krizi yeniden başlayabilir
Sene başında çeşitli sebeplerden dolayı yapılamayan temizlik personeli görevlendirmeleri için Milli Eğitim Bakanlığı tekrar TYP kapsamında temizlik personeli görevlendirmelerine gitmesi ile söz konusu sorunu önemli ölçüde çözmüştü. Peki söz konusu temizlik personeli krizi şimdi yeniden hangi sebepten dolayı başlayacak?

Temizlik personeli görevlendirmeleri ile ilgili olarak Milli Eğitim Bakanlığı sene başında işgücü uyum programı adı verilen yeni bir görevlendirme programının başladığını duyurmuştu.

İşgücü uyum programı olarak nitelendirilen söz konusu temizlik personeli görevlendirmeleri kapsamında okula görevlendirilen personel haftada 3 gün Günlüğü 566 TL'den 7,5 saat mesai yapacak şekilde okullara görevlendirildi.

Bu kapsamda söz konusu şartları kabul etmeyen ve özellikle verilen ücretin yetersiz olduğunu belirten vatandaşların söz konusu görevlendirme işlemlerini kabul etme durumları da meydana gelmişti.

Mevcut durumda görevlendirilen temizlik personeli yetersiz kaldığından dolayı Milli Eğitim Bakanlığı söz konusu görevlendirmeler için tekrar toplum yararına hizmet projesi adı altında okullara temizlik personeli görevlendirmesi yaptı.

TYP personel olarak terendirilen temizlik personeli asgari ücret üzerinden ücretlendirilmiştir. Ancak halihazırda Okullarda çalışan işgücü uyum programı çerçevesinde görev yapmakta olan temizlik personelinin maaşlarından 28 Ekim ve 29 Ekim tarihlerinde tam gün kesinti yapılmasından dolayı söz konusu personel almış olduğu ücretin daha da azını ay sonunda alacak.

Bu sebeplerden dolayı işgücü uyum programı çerçevesinde okullara görevlendirilen temizlik personeli istifa ederse sene başında yaşanan temizlik personeli krizi yeniden yaşanacak.

Öğretmen Meb/ ÖZEL HABER

HABERE YORUM KAT

UYARI: Hakaret, küfür, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır. (!) işaretine tıklayarak yorumla ilgili şikayetinizi editöre bildirebilirsiniz.