MEB'de Yeniden Yönetici Atama Süreci Başlıyor

MEB'de Yeniden Yönetici Atama Süreci Başlıyor
Milli Eğitim Bakanlığına bağlı eğitim kurumlarında yeniden yönetici atama süreci başlıyor.

5 Mart 2024 tarihi itibarıyla MEB yeniden yönetici görevlendirme takvimi işlemeye başlayacak. Detaylar Ogretmenmeb.com'da...

2024 YILI MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞINA BAĞLI EĞİTİM KURUMLARINA YENİDEN YÖNETİCİ GÖREVLENDİRME TAKVİMİ

- Bulunduğu eğitim kurumunda 4 veya 8 yıllık görev süresini tamamlayan müdür, müdür başyardımcısı ve müdür yardımcılarının belirlenerek ilan edilmesi. (TIKLAYINIZ)

05 Mart

- Müdür, müdür başyardımcısı ve müdür yardımcılığı boş bulunan eğitim kurumları ile 4 veya 8 yıllık görev süresini tamamlayan müdür, müdür başyardımcısı ve müdür yardımcılarından boşalacak eğitim kurumlarının ilanı.

(Özel program ve proje uygulayan eğitim kurumları hariç)

06 Mart

- Değerlendirme komisyonlarının oluşturulması.

07 Mart

- Aynı veya farklı eğitim kurumlarında müdür, müdür başyardımcısı ve müdür yardımcısı olarak yeniden görevlendirileceklere ilişkin başvuruların alınması.

08-12 Mart

- İl Değerlendirme komisyonu tarafından müdür, müdür başyardımcısı ve müdür yardımcısı olarak aynı veya farklı eğitim kurumlarında yeniden görevlendirileceklerin değerlendirilmesi.

13-18 Mart

- Değerlendirme sonuçlarının ilanı.

19 Mart

- Değerlendirme sonuçlarına itiraz.

20-26 Mart

- Değerlendirme sonuçlarına itirazların incelenmesi ve kesin sonuçların ilanı.

27-28 Mart

- Boş yönetici norm kadrolarının MEBBİS modülüne girilmesi.

29 Mart

- Yeniden görevlendirme başvurularının elektronik ortamda alınması.

01-03 Nisan

- Yeniden görevlendirme başvurularının onaylanması.

01-04 Nisan

- Yeniden görevlendirme sonuçlarının ilanı.

15 Nisan

- Yeniden görevlendirilen yöneticilerin göreve başlatılması.

12 Temmuz

İlgili Haberler
HABERE YORUM KAT

UYARI: Hakaret, küfür, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır. (!) işaretine tıklayarak yorumla ilgili şikayetinizi editöre bildirebilirsiniz.