İl Müdürü, 17 İlçe Müdüründen İstifa Dilekçesi Aldı!
Diyarbakır Eğitim-Bir-Sen Şube Başkanı Ramazan Tekdemir, sosyal medya hesabı üzerinden önemli iddialarda bulundu.
İşte o açıklamalar:
DİYARBAKIR’DA KANGRENE DÖNEN HUKUKSUZLUK, USULSÜZLÜK VE KEYFİLİKLERE DUR DEMENİN VAKTİ!
1) İl Milli Eğitim Müdürü, hangi gerekçelerle 17 İlçe Müdüründen istifa dilekçesi aldı.
Bu dayatma altında çalışan ilçe müdürleri ilimizin eğitimine nasıl katkı sağlayacak?
2) İl Milli Eğitim Müdürü görev ve yetki sınırlarını aşıp, gayri hukuki bir biçimde İlçe Milli Eğitim Şube Müdürünün odasını ÇİLİNGİRle açtırarak evraklara el koyma gayret ve niyetini hangi teamülden almaktadır (!)
3) Kayapınar Mevlana Ortaokulu Müdürü R.A Watshap grubunda kaynak kitap tavsiyesinde bulundu diye İl Milli Eğitim Müdürü tarafından açığa alındı. Akabinde görev yeri değiştirilerek cezalandırıldı.
4)İl Milli Eğitim Müdürü tarafından oluşturulan komisyon aracılığı ile İlçe Milli Eğitim Müdürlüklerine gönderilen yazıda kaynak/yayınevi adı verilerek açık yönlendirme yapılmıştır
Kaynak kitap gerekçesi ile idarecileri görevden alan İl Milli Eğitim Müdürünü kim görevden alacak?
5) Yargı kararları ile göreve başlayan İl ve ilçe yöneticilerine oda ve görev vermeyerek mobbing uygulayan İl Milli Eğitim Müdürü, görüştüğü kişilere baskı uygulamakta, alt görev dayatmasında bulunmaktadır.
6) Baskı ve dayatmalara boyun eğmeyen kişileri yargı kararına rağmen göreve başlatmamakta veya dengi olmayan görevlere sürmektedir..
7) İl Milli Eğitim Müdürü tarafından İlimizde okul öncesi öğrenciler için oluşturulan Konteynır Sınıfların ihalesini alan kişiler lehine eksik yapılan işlerin kabulü için imza yetkisi olanlara baskı yapıldığı iddiası izaha muhtaçtır..
8) Temel Eğitim’de 10.000 okul projesi için gelen ödeneklerin proje kapsamında olmayan okullara aktarılması hangi mevzuat kapsamında gerçekleşmiştir?
UYARI: Hakaret, küfür, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır. (!) işaretine tıklayarak yorumla ilgili şikayetinizi editöre bildirebilirsiniz.