Türkiye'de kamuya personel alımlarında uygulanan mülakat sistemi son yıllarda yoğun tartışmalara konu oldu. Özellikle öğretmen atamalarında mülakatların kaldırılması veya yeniden düzenlenmesi talepleri gündeme geldi. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan seçim öncesi yaptığı açıklamalarda "Kamuya işe alımları görevin getirdiği zorunluluklar dışında mülakatı kaldırarak gençlerimizin sınavlardaki başarı sıralamasına göre yapacağız" demişti.
Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin'in açıklamaları mülakatların tamamen kaldırılmayacağını söz konusu içeriğinde değişiklikler yapılacağını göstermektedir. Bakan Tekin öğretmen alımlarında mülakatların devam edeceğini ancak sürecin daha şeffaf ve objektif hale getirileceğini açıklamıştı. Mülakatların kamera kaydıyla kayıt altına alınacağı ve adayların 3 kişilik bir jüri karşısında 45 dakikalık bir değerlendirmeye tabi tutulacağı açıklamıştı.
Öte yandan mülakatların etkisinin azaltılması yönünde adımlar atılmaktadır. Mevcut sistemde öğretmen atamalarında mülakatın yüzde 100 etkili olduğunu belirten Bakan Tekin yeni düzenlemeyle mülakatın etkisinin yüzde 50'ye düşürüleceğini açıkladı. Değişiklikle KPSS puanı ve mülakat puanı eşit ağırlıkta değerlendirilecek.
Kamuya personel alımlarında mülakatların tamamen kaldırılması şu an için gündemde yok. Mülakat süreçlerinin daha adil şeffaf ve objektif olması için çeşitli düzenlemeler yapılmaktadır. Adayların sınav başarılarıyla birlikte mülakat performanslarının da değerlendirilmesi atama süreçlerinde daha dengeli bir yaklaşımın benimsenmesini sağlamaktadır.
Gelişmeler odağında kamu personel alımlarında liyakat ve adaletin sağlanması yönünde önemli adımlar olarak değerlendirilmektedir. Adayların sınav ve mülakat süreçlerine hazırlıklı olmaları başarı şanslarını artıracaktır.
Konuya dair daha detaylı bilgi için aşağıdaki videoyu izleyebilirsiniz:
Öğretmen MEB / ÖZEL HABER