Toplu Sözleşmede de maalesef idari personelin yok sayıldığı yıllardır çözüm bekleyen büyük mağduriyetlere neden olan sorunlarına yer verilmemiştir. "Rektör Dostu YÖK" , "Öğretmen Dostu Sendikalar" kol kola vererek 150 bin Üniversite İdari Personeline sırt çevirmişlerdir.
Tek ümidimiz seçtiğimiz vekillerin bu mağduriyetlere dur diyecekleri TBMM kalmıştır. Tayin Nakil Hakkımızı, Yükseköğretim kurumunda çalışmamızın gereği olan Yükseköğretim ve Kuruluş Geliştirme Tazminatlarından idari personelinin de faydalanmasını sağlayacak maddelerin bir önce meclis gündemine gelmesini talep ediyoruz.
TALEPLERİMİZ;
1- Üniversitelerde Görev Yapmakta olan Üniversite İdari Personelinin ( GİH, THS, YHS, SHS) Tayin Nakil Hakları Kanayan yaradır. Bu Hak İnsanlık ve Yaşam Hakkıdır. Çözümü için Rektörlerin İnisiyatifinde olmayan acil Yönetmeliğin hazırlanarak yürürlüğe konulması,
2- Üniversitelerde görev yapmalarına rağmen bu kurumlarda verilen hiçbir ödenek ve tazminattan faydalanamayan Üniversite İdari Personelinin Yüksek Öğretim Tazminatından ve Geliştirme Ödeneğinden faydalanmasının sağlanması,
3- 1. Dereceye gelen tüm kamu personeline 3600 ek gösterge,
4-Yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılması,
5- ÖSYM ve MEB Sınavlarında Salon Başkanı ve Gözetmen olunmasının önündeki engeller kalkmalı,
6- Üniversite İdari Personeli için sürgün maddesi olarak kullanılan Geçici Görevlendirme 13-b/4 maddesi tamamen kaldırılması,
7- Üniversitelerde görev yapan idari personelin liyakat ve hizmet esasına bağlı şekilde kurum içerisinde görevde yükselmelerinin ve farklı unvanlara geçişinin önünün açılması için görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının bir merkezde belirli periyotlarla en fazla 2 yılda bir yapılmalıdır. Ve “Uzman Yardımcılığı” “Uzmanlık” kadrolarının Bakanlıklarda olduğu gibi Üniversitelere de tahsisi sağlanarak İdari Uzmanlıkların önü açılmalıdır,
8- Genel Sekreter, Genel Sekreter Yardımcıları, Daire Başkanı, Şube Müdürü, Fakülte Sekreteri v.b kadrolara Üniversitelerde görev yapmamış personellerin hülle yoluyla atanması veya Akademik Personelden 2547 SK 13/b-4 maddesiyle yapılan geçici görevlendirmeler ve vekaletler derhal kaldırılmalı,
9- Üniversiteler de yer alan lojmanlardan Üniversite İdari Personeli için sadece % 10 -15 lojman ayrılmaktadır. Üniversitelerde Devlet Memuru olarak en düşük maaşı alan ve lojmana ihtiyacı olan kısmın Üniversite İdari Personeli olmasına rağmen bu haktan faydalanmak maalesef imkansız durumdadır. Bu oran artırılmalıdır. Lojmanlar Akademik ve İdari Personel Sayısına göre eşit orantılanmasının önündeki engellerin kaldırılması,
Sendikamız çalışmalarına durmaksızın devam etmektedir. Ve inanın biz başaracağız tüm engellere rağmen başaracağız. Sendikamız üniversite idari personelinin ilk ve tek temsilcisi olarak bugüne kadar bu alandaki bilgi birikimi, çabası, mücadelesinin heba olmasını istemiyoruz. Üniversite İdari Personelinin Sahipsiz kalmasını istemiyoruz. O yüzden çıkarılan %2 ile ilgili hem hukuki, hem sosyal medyada hem de eylemsel olarak alanlarda mücadelemiz devam etmektedir. Bugüne kadar hiçbir arkadaşımızı bu mücadelede geride bırakmadık. Öğretmen Sendikaları ne yapıyorsa daha fazlasını yaptık (Görevde Yükselme sınavında sadece kitap dağıttılar. Biz kitap, sınav, ders, portal ne gerekiyorsa yaptık/ promosyon dağıtıyorlarsa daha fazlasını dağıttık. / Kendi temsilcileri ile geziyorlarsa biz üyelerimizle ve aileleriyle geziler, etkinlikler düzenledik vb ). Bu zor günlerde yanımızda olan olacak arkadaşlarımız müsterih olsun %2 mahkemeden dönecek eli kulağında o zaman yanımızda olan arkadaşlarımızın vefakarlığının karşılığını fazlasıyla göstereceğiz.
www.unipersen.org.tr